为了适应公司组织结构调整的要求，使员工能与企业共同分享发展所带来的收益，增强薪酬的激励性，以达到吸引激励和保留人才的目的，同时体现公司注重员工成长发展的规划，我司提供同行业内具有竞争性的薪资福利管理体系。
基本福利（社保)
节庆聚餐
年假福利
交通补贴
话费补贴
员工活动
员工关爱
培训与进修
请升级您的浏览器：Internet Explorer11 或以下浏览器： Firefox / Chrome / 360极速浏览器
